Pessoa Coordenadora de Unidade III
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
A SiMCo foi criada com o foco em oferecer atendimento médico e odontológico de qualidade aos 150 milhões de brasileiros que não possuem planos de saúde privados. SiM significa Serviço de Inclusão à Medicina e a cor verde sinaliza para as pessoas sinal verde para um serviço de saúde acessível de alta qualidade.
Vem com a gente construir a maior e melhor plataforma de acesso à saúde da América Latina! 🚀💚💜
Responsabilidades e atribuições
- Analisar as rotinas operacionais da clínica, objetivando a otimização dos processos;
- Analisar indicadores e implementar ações estratégicas para melhoria dos resultados;
- Garantir a qualidade dos serviços prestados pela clínica, mantendo o atendimento encantador;
- Planejar e executar ações de trade marketing, visando a alavancar os resultados da unidade;
- Realizar a gestão do time para atingimento de metas, monitorando a performance individual e coletiva da unidade de negócio;
- Relacionar-se com profissionais de saúde e parceiros locais, acompanhando demandas e solucionando problemas;
- Coordenar e desenvolver a equipe da unidade, visando a formação de novos líderes alinhados à cultura organizacional.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa;
- Experiência com gestão de pessoas;
- Experiência com gestão de metas;
- Desejável Excel avançado.
Informações adicionais
Vantagens de ser do nosso time:
💰Salário fixo;
🛒Vale alimentação pela Flash Benefícios;
🚌Vale-transporte;
🩺50% Plano de saúde (por adesão);
💜Assinatura do Clínica SiM+(Titular + 5 dependentes gratuitos);
🏋️♀️Total Pass;
🤑Remuneração Variável;
🎉Day off no dia do seu aniversário;
💊Convênio com Farmácia;
📝Convênio com Instituições de Ensino;
👩🏽🍼Auxilio creche*;
🤰🏽Kit baby SiMCo;
💵Parceria com o Itaú para crédito consignado*;
🚀Oportunidade de crescimento profissional.
#LI-Onsite
Diversidade & Inclusão 🏳️🌈🏳️⚧️♿✊🏿
A SiMCo acredita nos valores que a diversidade pode oferecer!
Através do DiverSiM, nosso comitê de Diversidade & Inclusão, pensamos em ações para potencializar as temáticas de D&I na companhia.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Selecionamos seu currículo
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista com Embaixador(a) da Cultura
- Etapa 6: Entrevista com a Liderança
- Etapa 7: Entrevista com a Liderança Regional
- Etapa 8: (Proposta) Venha ser um SiMnático!
- Etapa 9: Contratação