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Pessoa Coordenadora de Unidade III

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

A SiMCo foi criada com o foco em oferecer atendimento médico e odontológico de qualidade aos 150 milhões de brasileiros que não possuem planos de saúde privados. SiM significa Serviço de Inclusão à Medicina e a cor verde sinaliza para as pessoas sinal verde para um serviço de saúde acessível de alta qualidade.


Vem com a gente construir a maior e melhor plataforma de acesso à saúde da América Latina! 🚀💚💜

Responsabilidades e atribuições

  • Analisar as rotinas operacionais da clínica, objetivando a otimização dos processos;
  • Analisar indicadores e implementar ações estratégicas para melhoria dos resultados;
  • Garantir a qualidade dos serviços prestados pela clínica, mantendo o atendimento encantador;
  • Planejar e executar ações de trade marketing, visando a alavancar os resultados da unidade;
  • Realizar a gestão do time para atingimento de metas, monitorando a performance individual e coletiva da unidade de negócio;
  • Relacionar-se com profissionais de saúde e parceiros locais, acompanhando demandas e solucionando problemas;
  • Coordenar e desenvolver a equipe da unidade, visando a formação de novos líderes alinhados à cultura organizacional.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa;
  • Experiência com gestão de pessoas;
  • Experiência com gestão de metas;
  • Desejável Excel avançado. 

Informações adicionais

Vantagens de ser do nosso time:

💰Salário fixo;

🛒Vale alimentação pela Flash Benefícios;

🚌Vale-transporte;

🩺50% Plano de saúde (por adesão);

💜Assinatura do Clínica SiM+(Titular + 5 dependentes gratuitos);

🏋️‍♀️Total Pass;

🤑Remuneração Variável;

🎉Day off no dia do seu aniversário;

💊Convênio com Farmácia;

📝Convênio com Instituições de Ensino; 

👩🏽‍🍼Auxilio creche*;

🤰🏽Kit baby SiMCo;

💵Parceria com o Itaú para crédito consignado*;

🚀Oportunidade de crescimento profissional.

#LI-Onsite

Diversidade & Inclusão 🏳️‍🌈🏳️‍⚧️♿✊🏿

A SiMCo acredita nos valores que a diversidade pode oferecer!

Através do DiverSiM, nosso comitê de Diversidade & Inclusão, pensamos em ações para potencializar as temáticas de D&I na companhia.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Selecionamos seu currículo
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Embaixador(a) da Cultura
  6. Etapa 6: Entrevista com a Liderança
  7. Etapa 7: Entrevista com a Liderança Regional
  8. Etapa 8: (Proposta) Venha ser um SiMnático!
  9. Etapa 9: Contratação